公交车被夹到 能要求赔偿么(精品20篇)

有媒体报道称，广西南宁一女生在K歌时，因麦克漏电而触电身亡。相关新闻也显示，广西、福建、海南等地都曾发生过顾客在KTV唱歌时被有线麦克电击身亡的事件。麦克到底安不安全?在KTV唱歌被话筒电伤如何要求赔偿呢?

若一旦发生触电纠纷，消费者应如何维护自己的权益?北京秉成律师事务所律师马大庆表示，“消费者应注意保存消费凭证，或者观察KTV有没有安置摄像头证明消费者在该店里消费，如果真的确认是音响设备漏电导致自身权益被损害，那么KTV要承担全部责任。消费者去商家消费，履行的是消费合同，商家必须保证消费者的人身安全。”

其实消费者到此类场所消费时，应首先熟悉身处的环境状况，并掌握一些发生意外时的紧急自救或救助他人的基本技能，确保人身和财产安全。在发生意外后除及时报警和救治外，还要保留好消费凭据，方便事后向商家或通过工商机关及消费者组织主张自己的索赔权利。“《消费者权益保护法》规定，经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。消费者在KTV娱乐过程中，若人身、财产安全遭到侵害，KTV方面应承担全部责任。”上海市消费者权益保护委员会投诉部副主任范强提醒消费者，如出现被电晕、触电身亡等危害安全的情况，应及时告知经营者，并向消费者组织、工商机关投诉或申诉。他建议有关部门要加强对KTV营业活动的监管力度，KTV经营者应加强自身设施电路安全检查，以及KTV如何防止发生火灾事故，设立安全警告标示，及时提醒消费者。

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我们身边经常会有一些交通意外发生，所以我们应该多加了解交通事故处理小知识，只有掌握了这些，我们在发生意外时能更好的去处理。那么我们就一起来了解一下交通事故常陪常必备常识和交通事故赔偿后可以要求雇主赔偿。

雇员因交通事故受到损害的，能否要求雇主和肇事司机共同赔偿?

【案情】

祖文长是某私营企业老板。王东为该企业的销售人员。2005年3月，祖文长委托个体运输户柴休征为该企业运送一批货物到外地，王东跟车押货。途中，柴休征的货车发生交通事故，造成王东重伤，经治疗后仍留下残疾。公安机关交通管理部门现场勘查认定：柴休征对此次交通事故承担主要责任。在协商赔偿问题时，因各方就赔偿责任的承担分歧较大，未能达成一致。王东以祖文长和柴休征为共同被告，向人民法院提起诉讼。

【争议焦点】

王东提出，自己作为祖文长企业的雇员，在执行职务的过程中受到人身损害，雇主应当承担赔偿责任;柴休征作为司机，应当安全驾驶，保障乘车人的人身安全，其违反道路交通安全法律规范，造成交通事故，导致自己受伤致残，也应当承担赔偿责任。而雇主祖文长在选择司机的过程中未尽到谨慎注意的义务，也存在一定的过错。两人应当就各自的过错承担连带责任。

祖文长提出，王东的人身损害是由于柴休征违反道路交通安全法律规范的过错行为导致的，应当由柴休征承担过错责任。自己在交通事故中没有过错，不应当承担责任。交通事故是自己无法预见的，与自己选择承运人的行为无关。

柴休征提出，自己同意按照交通事故责任比例承担赔偿责任，但目前经济困难，无力履行。

【律师点评】

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)出台之后，为处理各类人身损害赔偿问题提供了法律依据。《解释》对人身损害赔偿法律关系中的各种责任形态作出了明确规定，涉及到连带责任、不真正连带责任、按份责任、补充责任等，准确地把握不同责任形态的法律特征和适用范围，对于人身损害赔偿权利人维护自身的合法权益，是非常必要的。有些受害人因为缺乏法律知识，不能准确地区分几种责任形态，在选择被告和诉讼请求的过程中发生失误，缺乏法律依据，导致自己的诉讼请求得不到人民法院的支持，所受损害不能及时得到赔偿。为此，我们分别就这几种责任形态的法律特征、适用范围及其异同作简单介绍。

(一)连带责任。所谓连带责任，是指受害人有权向共同侵权人或共同危险行为人或其他共同加害人中的任何一个人或数个人请求赔偿全部损失，而任何一个共同侵权人或共同危险行为人或其他共同加害人都有义务向受害人负全部的赔偿责任;共同加害人中的一人或数人已全部赔偿了受害人的损失，则免除其他共同加害人向受害人应负的赔偿责任。其主要特征有：一是各个侵权人之间主观上有共同过错，包括共同故意和共同过失;二是各个侵权人的侵权行为具有整体性、不可分割性，即为共一个行为，即便是表面上的数个行为，也是直接给合成同一个行为，发生同一损害后果;三是外在责任的整体性;四是共同加害人之间有潜在的内部责任份额关系，依据这种关系，共同加害人之间存在内部求偿权。赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。责任范围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任。人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人，并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。

根据《解释》的规定，适用连带责任有如一下几种情形：一是共同侵权，即二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，行为人之间负连带责任;二是共同危险行为，即二人以上共同实施危及他人人身安全的行为并造成损害后果，不能确定实际侵害行为人的，应当负连带责任，但共同危险行为人能够证明损害后果不是由其行为造成的，不承担赔偿责任(这里是因果关系举证责任倒置，不是过错举证责任倒置);三是雇佣人致人损害的，如果雇员有故意或者重大过失的，雇员与雇主向受害人负连带责任(这是新规定，突破了传统的民法理论);四是雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任;五是帮工致人损害的，如果帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持;六是人工构筑物因设计、施工缺陷造成损害的，由所有人、管理人与设计、施工者承担连带责任。除此之外，还有法律规定的其他情形。

(二)不真正连带责任。所谓不真正连带责任，是指数个行为人对一个受害人实施加害行为，或者不同的行为人基于不同的行为致使受害人的权利受到损害，各个行为人产生同一内容的侵权责任，各负全部赔偿责任，并因行为人之一的履行而使全体责任人的责任归于消灭的侵权责任形态。不真正连带责任具有以下法律特征：

第一，数个行为人基于不同的行为造成一个损害。例如上述案例中，柴休征基于交通事故侵权行为致使王东受损害，而雇主祖文长因与王东之存在雇佣关系，王东又是在雇佣活动中受损害的，他可以基于雇佣关系请求祖文长负损害赔偿责任。交通事故侵权行为和雇佣劳动这两个行为都是损害发生的原因。但是发生的又是同一个损害后果，而不是两个损害结果。

第二，数个行为人的行为产生不同的侵权责任，这个责任就救济受害人损害而言，具有同一目的。如上所述，雇主的工伤事故赔偿和第三人的侵权赔偿，都是救济受害人损害的赔偿，都是一个目的，因此分别产生不同的侵权责任，责任的目的都是救济该同一损害，而不是救济各个不同的损害。

第三，受害人享有不同的损害赔偿请求权，可以“择一”行使，或者向雇主或者向第三人请求承担责任，而不是分别行使各个请求权。受害人选择的一个请求权全部实现之后，其他请求权消灭。这就是不真正连带责任的“就近”规则，受害人可以选择距离自己最近的法律关系当事人作为被告起诉。

第四，损害赔偿责任最终归属于造成损害发生的直接责任人。如果受害人选择的侵权责任人就是直接责任人，则该责任人就应当最终地承担侵权责任。如果选择的责任人并不是最终责任人，则承担了侵权责任的责任人可以向最终责任人请求赔偿，最终责任人应当向非最终责任人承担最终责任。《解释》第11条就有“雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定。这就是不真正连带责任的“最终性”规则。

(三)按份责任。所谓按份责任，是指二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。前面已有介绍，在此不再赘述。

(四)补充责任。所谓补充责任，是指多个行为人基于各自不同的发生原因而产生同一给付内容的数个责任，各个行为人负担全部履行义务，造成损害的直接责任人按照第一顺序承担责任，承担补充责任的人只有在第一顺序的责任人无力赔偿、赔偿不足或者下落不明的情况下，才承担责任，并且可以向第一顺序的责任人请求追偿的侵权责任形态。根据《解释》的规定，补充责任主要适用于以下几种情形：一是违反安全保障义务的侵权行为人的侵权责任;二是学校对保护在校未成年学生未尽安全保障义务应当承担的侵权责任;三是第三人致害帮工人的，被帮工人的补充补偿责任。

以上几种责任形态具有相同点，也有不同点。相同点表现在：一是侵权行为人均为多数，与单个侵权责任主体相区别;二是给付内容相同;三是各行为人均负赔偿责任，除按份责任外，其余三种责任形态均负全部赔偿责任;四是均产生同一损害后果;五是各个行为人的侵权行为均与损害后果之间存在因果关系，无因果关系无责任;六是除按份责任外，其余三种责任形态均因任一行为人的给付而使全体责任归于消灭。

不真正连带责任、补充责任与连带责任的区别：

(一)产生的原因不同。连带责任主要是基于共同侵权行为或准共同侵权行为而产生，其损害后果的发生是基于一个侵权行为，或数个共同侵权行为人的行为直接结合成一个行为。而不真正连带责任、补充责任的产生必须是不同发生原因产生损害后果，即各个行为人与受害人造成的损害的原因是不同的法律事实，不是一个行为，而是几个行为，他们之间的责任关系必须是基于不同的法律事实。如：直接侵权行为是造成损害的全部原因，负有安全保障义务的一方的疏于注意而未尽安全保障义务的行为，也是发生损害的全部原因，这两个原因事实不是结合在一起成为一个侵权行为，而是两个单独的侵权行为，因此不是共同侵权行为，而是承担直接责任和补充责任的两个侵权行为。

(二)行为人的主观状态不同。负连带责任的共同行为人必须具有共同过错或者有共同行为，各行为人在主观上互相关联，或共同故意，或共同过失，或者他们每一个人的行为直接结合成为一个行为。这个行为是造成损害的原因。而不真正连带责任、补充责任的数个行为人之间则没有共同过错，行为人各自具有单一的主观状态，没有任何意思上的联系，责任相同纯属于相关的法律关系发生巧合，使责任竞合在一起。如：直接侵权行为人具有一个过错，负有安全保障义务的人对受保护人疏于保护的行为也是一个过错，这两个过错都是各“独立的主观过错，不是共同过错，因此产生的责任也不是连带责任，而是补充责任。又如，第三人基于侵权过错而承担责任，而雇主则不是基于过错，而是基于雇佣劳动保护义务而承担责任，这种责任是严格责任，过错不是雇主应负责任的构成要件，自然，雇主与第三人之间也无共同过错。

(三)行为人之间的关系不同。连带责任侵权人之间尽管承担连带责任，但是共同加害人之间有潜在的内部责任份额关系，依据这种关系，共同加害人之间存在内部求偿权。在一个或者数个共同加害人承担了全部责任之后，对其他没有承担侵权责任的共同加害人有权请求追偿其应承担的份额。不真正连带责任、补充责任的行为人之间不存在这种内部分担关系，负有不真正连带责任、补充责任的人承担了赔偿责任，有权向其他加害人追偿，但是这种追偿也不是基于责任份额分担关系，而是基于最终的责任承担。

补充责任与不真正连带责任的联系和区别：补充责任实质上是一种特殊的不真正连带责任：(1)补充责任和不真正连带责任都是多个人的行为引起同一损害后果，各自基于不同的原因。(2)各个行为人基于不同的原因对受害人都负有侵权责任。各个责任就救济受害人的损害而言，都是一样的。(3)其中一个行为人承担了全部责任后，其他责任人对受害人所负的责任都归于消灭。但补充责任与不真正连带责任作为两种责任形态还是有区别的：(1)不真正连带责任通行“最近”原则，受害人可以向“最近”的责任人请求赔偿，而不论其是否“最终责任”人。补充责任不存在“最近”原则的适用，各个侵权行为人承担的侵权责任，有先后顺序之别，直接侵权人是第一顺序的责任人，补充责任人是第二顺序的责任人。(2)适用不真正连带责任时，受害人对于各个责任人享有选择权，可以任意选择不真正连带责任人承担责任，而不必遵循顺序的规则。但是补充责任必须遵循顺序规则，第一顺序的直接责任人应当首先承担责任，受害人也应当首先向直接责任人请求承担责任，而不能直接向第二顺序的补充责任人请求赔偿。(3)在第一顺序的直接责任人无力赔偿、或者赔偿不足、或者下落不明时，第二顺序的补充责任人开始承担责任，就第一顺序的责任人承担不足或者不能承担的责任，由第二顺序责任人承担补充责任。不真正连带责任没有这个规则。

本案是一起典型的不真正连带责任案例，雇员王东既可选择按雇佣劳动法律关系诉请雇主祖文长承担赔偿责任，也可选择基于交通事故侵权法律关系诉请交通事故侵权人柴休征承担交通事故侵权责任。而王东同时起诉雇主和交通事故责任人，则混淆了不同的法律关系，没有法律依据。鉴于交通事故责任人柴休征目前经济困难，无力承担赔偿责任，以雇主祖文长为被告起诉要求赔偿，更有利于保护受害人的合法权益。如果雇主祖文长能举证证明在雇佣劳动法律关系中，王东对损害的发生存在故意，则可以免责;有重大过失，则可以适当减责，综观本案案情，这两种情形均不存在，因此，雇主祖文长应当承担全部赔偿责任，而雇主在承担赔偿责任后可基于赔偿代位向交通事故侵权人追偿。

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人们的生活离不开手机，每走到任何地方都会有手机的陪伴，到KTV玩乐也是一样的，那么在KTV丢了手机能否要求其赔偿?接下来小编为您分析。

如果该KTV消费，该店就应该保障你的生命和财产的安全，如果你的手机在该店丢失，该店有先赔偿的义务，等找到小偷后，再由他们和小偷追究，但是，您首先要确实在该店丢失手机的证据，否则，得不到赔偿。

到KTV玩乐需要注意自己的财物安全外，还需要注意安全，小编在此提醒大家注意的是：少喝饮料酒水，多唱歌，可以提前和朋友说什么时候要回去。如果呆不下去，可以找各种理由，家人担心最好，身体不舒服不建议，或许说了会有人想送你。能带个自己的好朋友去最好了，可以互相依托。少玩提高气氛游戏，如果觉得没必要和他们的关系更近一步。本着保护自我和高兴的心态去玩。坐在靠近门口位置较好，发现情况不如意，可以借口洗手间。危险这个不是本人不太了解，算得上一个普通朋友的话，平时人品不会太差吧，酒品既人品，可以劝酒，自己建议不喝。

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近些年来，随着劳动法律法规的健全，劳动者的维权意识也不断增强，各地劳动争议案件呈现快速增长态势。那么，被辞退员工如何要求赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

被辞退员工赔偿标准：

1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。

2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。

5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。

6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如何在饭店安全就餐是我们每个人都应该了解的知识。饭店就餐吃出异物，是我们外出就餐时经常会遇到的事情。如果餐厅坚持不进行任何赔偿，就会有“欺客”的恶名。如果消费者抓住这个机会“狮子大开口”，又有敲诈的嫌疑。那么自助餐吃到异物该要求赔偿呢？下面将带大家来了解一下这一饭店安全知识。

自助餐吃到异物可以第一时间拍照取证并拨打12315热线，工作人员会立刻联系餐厅所属辖区工商局的工作人员到现场了解情况，提出解决方案。“如果在下班时间拨打电话就需留言，消费者也可以先拨打110报警。”

食品卫生法：第九条禁止生产经营下列食品：腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，可能对人体健康有害的；

第三十九条违反本法规定，生产经营不符合卫生标准的食品，造成食物中毒事故或者其他食源性疾患的，责令停止生产经营，销毁导致食物中毒或者其他食源性疾患的食品，没收违法所得，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，处以一千元以上五万元以下的罚款。违反本法规定，生产经营不符合卫生标准的食品，造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患，对人体健康造成严重危害的，或者在生产经营的食品中掺人有毒、有害的非食品原料的，依法追究刑事责任。

导游安排游客进店购物已经成为了一种普遍现象，虽然很多旅行社没有强制购物的现象，不过很多游客购物的时候会遇到假货，那么外出旅游买到假货如何要求赔偿?

旅游者在与旅行社约定的购物场所买到假货，怎么办?按新修改的规定，旅游者可以要求旅行社负责退(换)商品或者先行赔偿。旅行社赔偿后，有权向旅游商品经营者追偿。

还明确，导游等旅游从业人员，不得欺骗或者误导旅游者，不得强迫、变相强迫或者诱导旅游者购买物品，殴打、谩骂或侮辱旅游者，否则按上位法规定，旅行社将被处以最高30万元罚款。情节严重的，将吊销旅行社业务经营许可证和导游证等。

针对旅游社之间转团导致服务内容及标准与合同不符等现象，二审稿明确，旅行社将已经订立的旅游合同委托给其他旅行社履行的，应征得旅游者书面同意，否则，退还预付费用。造成损失的，按合同予以赔偿。

针对游客闹事等现象，表示实行旅游经营服务不良信息、旅游者不文明行为记录管理制度。旅游者在旅游过程中违反法律、法规及公序良俗等不良行为，将纳入不文明行为记录并向社会公开。

所以说对外出旅游买到假货相关赔偿标准作出了介绍，可能很多人对于这些旅游消费知识不太了解，对于旅游消费纠纷有哪些解决途径等知识也不知道怎么办，如果有问题可以咨询的工作人员。

经常听到有一些顾客在饭店就餐的时候摔伤，那么顾客在饭店地滑摔伤怎么要求赔偿呢?就这一问题，小编咨询了一些法律顾问，他们给出以下说法。

案件回放：

王某到某饭店就餐。该饭店餐厅地面铺有抛光砖。王某在就餐过程中前倾夹菜时，因抛光砖较光滑，且地面有油渍，所坐椅子的前脚突然向后滑动，王某两脚随之翘起，人椅向后滑动两尺多远，王某摔倒在地。医院诊断为：第五骶椎骨折，软组织挫伤，建议全休，且休息期间需人护理。后经法医鉴定为轻伤。于是王某起诉要求某饭店赔偿。[评析]《消费者权益保护法》第7条规定：“消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。”第11条规定：“消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。”根据上述法律规定，顾客进入餐厅就餐，在其取得有偿服务时，有权要求餐厅提供的设施、用品符合安全要求，只要顾客无损伤自身故意，无他人侵害以及本人突发疾病等情况发生，应确定为是餐厅提供的服务设施用品未完全达到安全要求，因此顾客身体受到损害，餐厅就应当承担赔偿责任。

《消费者权益保护法》第49条规定：“经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”另外，根据我国《侵权责任法》的规定，饭馆也应当承担侵权责任。如果协商赔偿未果，消费者既可向消费者协会请求调解处理，也可直接向法院提起服务合同纠纷诉讼或侵权诉讼。

值得注意的是饭店有保障顾客人身安全的责任，摔倒原因有争议的，可以提交监控录像证明，赔偿责任承担的基础是过错，饭店一方是可以主张对方存在过错的，可以主张减轻赔偿责任。赔偿协议是有效的，但是口头协议没法举证，只要对方不承认，相当于没协议。

以上饭店安全知识由整理，希望能帮助到大家，如果大家还想学习其它如何在饭店安全就餐的安全知识，可以随时登陆查询，小编保证24小时在线的哦。

买房是件好事，入住新房后心情更是好。但是，如果一套房入住之后接连出现裂纹，裂纹条数达到40多条的时候，这套房子您还住得下去吗？这种情况，业主可以要求退房或赔偿吗？

业主：小裂纹让人烦

据韩先生介绍，2003年7月他花近30万元购买了会所花园这套电梯公寓，2010年年底后入住。从14年3月底开始，他家的墙上就陆续开始出现长短不等的裂纹，最长的有六七米。到9月份，房内墙面裂纹已达40多条。

既影响房屋的美观，也让他们住得提心吊胆。他多次找到开发商交涉，希望退房或是得到一定的赔偿。韩先生说，“虽然我不懂建筑，不知道这些裂纹是否会带来安全隐患，可是如果在买房时开发商就告诉我房子会出现这么多的裂纹，房价再低我也不会买。”

物管：不能退房只能修复

受开发商委托进行处理的会所花园物业管理公司刘主任称，韩先生那套房屋墙面出现的裂纹都是热胀冷缩造成的温度裂纹，这种情况是框架结构电梯公寓的通病，最多算是一种缺陷。

根据商品房销售管理办法的规定，房屋出现建筑质量问题，经过有关部门检测核实后，业主才可以要求退房。可是，韩先生遇到的问题不在此范围，所以不可能同意他退房，会为他进行修复。

专家：肯定是质量问题

房屋墙壁出现40多条裂纹，究竟是否属于质量问题呢？这个问题是否影响主体结构安全呢？

四川省建筑科学研究所质量检测人员表示，“一套房子出现那么多裂缝，那房屋存在质量问题是毋庸置疑的。”房子陆续出现裂纹有多方面的原因，比如受温差、气候等影响。

根据《混凝土结构工程施工质量验收规范》要求，裂纹宽度只要在0.3mm以内就属于现行设计规范许可的范围，他不知道韩先生家的裂纹是否在许可范围内，但无论是否在许可范围内，有了裂纹肯定不美观，也会影响使用。

建议几处裂纹特别是直线裂纹应打开观察，确认主体结构是否有问题，再对症下药。另外，如果是内墙面抹灰层开裂，空鼓部位应全部打掉，并将基层清理干净，充分润湿后用与原相同的砂浆抹平。

律师：业主可以要求赔偿

像韩先生遇到的这种情况，就算所有的裂纹都是在许可范围内，可是数量达到了40多条，是不是可以按照另一种方式进行处理而不仅仅是要求开发商进行修复呢？

律师认为，在保修期内房屋出现质量问题，即使不影响房屋的结构安全，但如果影响了美观和业主的使用，开发商就有义务进行整改和修复。国家相关规定也指出，商品房在保修期内出现质量问题，如经保修单位维修而导致房屋使用功能受到影响，或因主体结构质量不合格给购买人造成损失，开发商应承担赔偿责任。所以，在房屋的整改、修复期间如果影响了业主的使用，业主可以要求开发商赔偿。

化妆品、护肤品每个人都在使用，但是有的女性使用一些化妆品后皮肤会产生过敏现象，找到商家后对方又置之不理，无法为自己的“脸面”维权。那么，化妆品过敏可以找商家退货吗，化妆品过敏可以要求商家赔偿医药费吗？

山东恒岳律师事务所的张律师说，消费者购买化妆品时，售货员如果并未明确说明使用此化妆品会导致过敏，也没做出相应的提示。消费者购买使用后，化妆品导致了皮肤过敏，这种情况下，商家理应给消费者退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者在购买、使用商品时享有人身、财产安全不受损害的权利;有知悉其购买、使用的商品的真实情况的权利;因购买、使用商品受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。因此，当消费者购买的化妆品引发皮肤过敏后，她有权利要求商家退货、赔偿医药费等损失。

小编咨询市工商部门了解到，认定造成伤害的责任方和确定索赔金额都需要证据。消费者在遇到人身伤害后，应由正规医院或鉴定机构出具诊断书，确定受伤的真正原因，进而确定应由谁来承担责任。在主张赔偿时，索赔的项目包括医疗费、误工费等，都应有相关的书面材料作为依据。市民要保留好诊断书、病历、医疗费发票、单位的收入减少证明等书面材料，这些都可以作为维权和索赔的证据。

工作人员还表示，消费者一旦碰到化妆品导致皮肤问题需要维权，而商家拒绝承认是其所售产品的缘故时，消费者就需要提供医生的诊断证明;如对化妆品质量存疑，则需在专业检测机构进行质量检测。因此，维权的关键是寻找证据，对于消费者在购买化妆品或者接受美容服务后，因化妆品过敏造成损失的，相关证据的收集和保留非常重要。

同时也提醒消费者在选购化妆品时，要先在手背或耳后试用，一旦发现有过敏反应就不要使用，选择适合自己的化妆品;并保留好相关购物凭证，使用后出现过敏现象，再找商家维权才能有据可依。

以上购物维权小知识希望对您有所帮助。稍后我们要介绍的内容是化妆品常见问题与维权方法，欢迎关注。

随着家庭暴力现在在社会上愈演愈烈，很多妇女对拳脚上的暴力有了很大的维权意识，渐渐懂得用法律“保护”自己。如果拳脚相加，使对方身上留下伤痕，弄不好就要吃官司。于是，一些人就采用另一种更“高级”的冷暴力方式。那么，家庭冷暴力可以要求离婚赔偿吗？

小编了解到，根据婚姻法第46条的规定，因“实施家庭暴力”而导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。根据有关司法解释，家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。可见，法律层面的家庭暴力是指有形的身体接触的暴力行为。

而家庭冷暴力一般是指夫妻产生矛盾时，不是通过殴打、捆绑、虐待等暴力方式处理，而是对对方冷淡、漠视、漠不关心，将语言交流降低到最低限度，用停止性生活等做法，折磨、伤害对方的精神和心灵，表现为消极的不作为方式。长久的冷暴力会使人变得多疑、自卑、不愿与人交流，严重时会致使另一方出现精神类疾病。

目前，“冷暴力”在我国的法律界定上还存在空白，尤其是当妇女成为“冷暴力”对象时。我国现有的《妇女权益保障法》、《婚姻法》以及《最高人民法院关于适用若干问题的解释(一)》，要么只有原则性规定，要么只对以“作为”方式实施的家庭暴力予以界定，而对以“不作为”的形式实施的家庭暴力(即“冷暴力”)没有明确的界定，使家庭冷暴力遭遇了法律空白，因此家家庭冷暴力如何离婚，就成了一个难题。

尽管这种消极、无形的冷暴力所造成的伤害在某种意义上说并不亚于拳脚相加的有形暴力，但它毕竟不同于婚姻法中规定的“家庭暴力”，而且目前法律和有关司法解释对家庭冷暴力尚无明确界定。因此，遭遇家庭冷暴力的受害者到法院诉讼离婚提出损害赔偿要求时，法院仍会因无法律依据而驳回其损害赔偿请求。

不过，只要受害者提供了能够证明家庭冷暴力确实存在，并导致夫妻感情破裂的有力证据，法院是会根据这些证据认定夫妻感情确已破裂，并判决准予离婚的。此外，受害一方还可以以受到家庭暴力为由，向法院请求离婚损害赔偿，但也仍需提供相关证据证明。

稍后，来介绍如何避免家庭冷暴力对精神造成的伤害，欢迎关注更多家庭暴力小知识。

欢迎大家来参加举办的饭店安全知识小讲座，今天小编和大家讨论一个关于厨师工伤赔偿方面的话题。敬请收看。

厨师工作时受伤如何要求赔偿?有关专家给出以下结论。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

假如厨师被烫伤，可以看下是不是因为操作不当引起的，还是煤气故障引起的，作为工伤事故，老板是否帮员工购买了保险，还有合同上是如何操作的，实在不行就只能去法院起诉老板了。

厨师的职业特点，决定了经常性要跟刀、铲、火接触，烧伤、烫伤、刀伤在所难免。因此，建议优先购买份保费便宜、保障实在的意外险。以此获得意外伤害、意外医疗等多重保障。意外险对职业类别要求较高，您在购买时首先要查看厨师是否在承保范围内。其次厨师往往是家庭的支柱，建议将保额适当提高，一般要保证一旦丧失收入能力后，仍能在未来5到7年维持80%的收入水平为宜。此外从意外险的价格上看，各家保险公司的差别不大，这个时候您需要关注其后期理赔问题，建议选择大品牌公司，这样后期理赔更有保障。

更多饭店安全知识尽在，感谢大家收看，又该和大家说再见了。厨师工作中有哪些注意事项?下期将给大家详细介绍。

在汽车站有时不幸会遇到砸伤，被砸伤唯一解决方法就是要求赔偿。那么旅客在汽车站被砸伤如何要求赔偿?下面和了解下吧。

《侵权责任法》第三十七条规定：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十七条的规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。同时根据该解释第十八条的规定，受害人还可以要求精神损害赔偿金。

如果在车站候车，车站没有尽到安全保障义务的，要承担赔偿责任。如何安全出入汽车站?在汽车站广场要与其他旅客相互靠近，彼此壮胆;或者尽量靠近有车站工作人员或警察的地方。

一、不要让陌生人替你拉行李。

二、不要随地吐痰或乱扔烟头、纸屑等垃圾。

三、不要随意翻看报摊的书刊或问询有关商品。

四、不要在公共场合过分暴露自己的钱财。

五、排队买票时要预防背后行李和随身钱财的被盗。

为了出行安全，我们应撑握些车站安全知识，这样更有利于我们出行安全。

旅游者参加旅游团，经常会为降低服务质量与旅行社论理，旅游行程延误就是其中的焦点之一。行程延误，不仅是给旅游者带来不愉快，更主要的是可能给旅游者带来其他的损失，如已经安排的工作或者商谈不能进行。不论是何种原因造成延误，旅游者总是要求旅行社赔偿。那么旅行社擅自出游更改日期可以要求赔偿吗?

首先可以要求旅行社赔付。还可以到当地旅游局的质检所投诉。《违约责任》其中一条是“未按合同约定提供质价相符的服务，或擅自改变行程造成项目减少、旅游时间缩短或者标准降低的”。

《旅游法》也规定旅行社应当在旅游行程开始前向旅游者提供旅游行程单。旅游行程单是包价旅游合同的组成部分。导游和领队应当严格执行旅游行程安排，不得擅自变更旅游行程或者中止服务活动，不得向旅游者索取小费，不得诱导、欺骗、强迫或者变相强迫旅游者购物或者参加另行付费旅游项目。

在旅游行程中擅自变更旅游行程安排，严重损害旅游者权益的，由旅游主管部门责令改正，处三万元以上三十万元以下罚款，并责令停业整顿;造成旅游者滞留等严重后果的，吊销旅行社业务经营许可证;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处二千元以上二万元以下罚款，并暂扣或者吊销导游证、领队证。

所以说旅行社擅自更改出游日期如果不是特殊情况下，比如天气等因素，那么是违法的，已经侵害了游客的合法权益，游客是有权进行维权处理，针对旅游消费纠纷有哪些解决途径等问题可以前去，这里有很多旅游消费知识。

汽车站一些人每天很多人出入车站，而在车站意外受伤的情况也增多。那么旅客在汽车站意外受伤如何要求赔偿?下面和了解下吧。

关于赔偿问题，受伤旅客可以本着公平合理的原则与客运公司或铁路运输企业协商处理，尽量就赔偿问题达成一致意见。若实在协商不成，再提起诉讼以保护自己的权益不受侵害。这样既能节省时间、精力和财力，还能避免不必要的诉累。

接下来给大家介绍下如何安全出入汽车站?在汽车站时，在出站通道中要小心自己背后的包，如果你是女士千万不要带耳环和项链。而且如果你是一个人，千万不要让自己的两个手中都提满东西!两只手中都提满东西的单独的人是绝对不安全的!还有就是背后的包在你检票出站的时候是最危险的，很容易在拥挤中被人划破。

在出站后或者进站之前的车站广场上，你走路的时候一定要小心!不要接触到任何人，尤其是那些没有带任何东西，双手空空的家伙。最重要的是你还要小心不要让那些人碰到你，只要你和他发生接触，就是稍微碰到一点。就会有人对你说，你碰到人家了，你怎么不道歉?只要你停下来，马上就会有被人围住，然后开始敲诈!

以上是旅客在汽车站意外受伤如何要求赔偿?想了解更多车站安全知识，请继续关注吧。

在火车站被砸不仅身体受伤，而且内心也有可能产生影响。那么旅客在火车站被砸如何要求赔偿?下面和了解下吧。

旅客在火车站被砸伤那么追偿请求应该向该火车站单位提出，对你的损害赔偿是由该站负责。具体办法会参照铁道部出台的内部管理条例。

接下来看下如何安全出入火车站?在出站口及出到广场，都不要与陌生人接哪怕只是一句话(开了口，他们就会缠着你);或者，要是你会说粤语(也即广州话)，你可直接予以拒绝。不要在火车站广场及附近的小摊打电话。记得有一部由徐静蕾执导，刘璇主演的电影，叫《我的美丽乡愁》，其中有一个镜头就很好地反映了有关在广州火车站打电话的遭遇。广州火车站广场及附近的小摊所摆设的电话，有很多都是陷阱。有的等你打完电话后，本市电话费比国际长途还贵;有的则是纯粹是个“无线”的骗局：电话的另一端接的就是不远处他们的同伙，当你说要找某某人时，对方往往会告诉你说打错了，或者是被告知“人不在”等等。总之是永远都无法接通，而电话费却是昂贵得出奇——初来乍到，人生地不熟的，不给也得给。

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医疗美容是指运用手术、药物、医疗器械以及其他具有创伤性或者侵入性的医学技术方法对人的容貌和人体各部位形态进行的修复与再塑。由此可以看出，医疗美容是一种医疗行为，它必须遵守卫生行政主管部门对医疗执业或从业的要求。那么美容事故如何要求赔偿呢?快来和小编一起来看看相关的职业保险小知识吧，我们一起来了解下哪些职业需要投保职业责任保险。

根据法律规定，美容事故赔偿标准有以下几种：

(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

关于今天的问题，小编就为大家介绍到这里了，还想了解更多相关知识的朋友，请继续关注我们网站吧。

王女士从商场某品牌专柜选购了一瓶价值238元的化妆品。不料，使用后皮肤出现过敏症状。后来，毛女士到商场要求退货，售货员却表示自己也在用这款眼霜，没有什么不良反应，并且除了王女士也没有其他顾客反映出现这种过敏的情况。再加上化妆品开封后影响二次销售，不能退货。经过一番交涉后，虽然终于退了货，但王女士对商场的做法很气愤，想要维权处理并找商场赔偿，那么，化妆品过敏要求赔偿需要什么证明呢？

一般来说，我们要保留的证据原件包括购物发票、小票、商品实物等，如有必要，最好考虑写一份书面的经过材料。

比如购买的是化妆品的话，我们要提供所购化妆品的发票或购物凭证，在发票或购物凭证上，应写明化妆品名称、数量、金额、化妆品经营企业名称、个体工商户或字号名称或印章、购买化妆品时间;提供化妆品的外包装，必要时应提供化妆品样品、以及医院出具脸部过敏是由于使用化妆品造成的证明。

山东恒岳律师事务所的张律师称，购买化妆品时，售货员并未明确说明使用此化妆品会导致过敏，也没做出相应的提示。消费者购买使用后，化妆品导致了皮肤过敏，这种情况下，商家理应给消费者退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者在购买、使用商品时享有人身、财产安全不受损害的权利；有知悉其购买、使用的商品的真实情况的权利；因购买、使用商品受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。因此，当王女士购买的化妆品引发皮肤过敏后，她有权利要求商家退货、赔偿损失。

小编咨询市工商部门了解到，如果王女士想要通过法律维权则需要有相关的证据支持。工作人员介绍，依据《消法》，如果医生或医疗机构能够给王女士开具脸部过敏是由于使用化妆品造成的证明，王女士可以要求商家退换货，如果已经造成重大损失或严重后果，还可以提出一定的补偿要求。

工作人员表示，消费者一旦碰到化妆品导致皮肤问题需要维权，而商家拒绝承认是其所售产品的缘故时，消费者就需要提供医生的诊断证明；如对化妆品质量存疑，则需在专业检测机构进行质量检测。因此，维权的关键是寻找证据，对于消费者在购买化妆品或者接受美容服务后，因化妆品过敏造成损失的，相关证据的收集和保留非常重要。

同时也提醒消费者在选购化妆品时，要先在手背或耳后试用，一旦发现有过敏反应就不要使用，选择适合自己的化妆品；并保留好相关购物凭证，使用后出现过敏现象，再找商家维权才能有据可依。

以上购物维权小知识希望对您有所帮助。稍后我们要介绍化妆品常见问题与维权方法，欢迎关注。

随着我国劳动和社会保障制度的不断完善，劳动者维权意识也不断增强。那么，被公司辞退后怎么要求赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

被公司辞退后赔偿标准：

1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。

2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。

5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。

6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

７、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

网吧是个进出人员比较复杂的公共场所，这里面不免第三只手的存在，一般手机和钱包是他们最想偷的物品，那么，顾客手机被偷可以要求网吧赔偿吗？我们在网吧上网如何防止财务被盗，而网吧如何防止设备被盗呢？今天，我们就跟随一起来了解关于这方面的网吧安全知识。

第一，当顾客手机被偷，向网吧要求赔偿时，作为网吧管理员的态度应该是很诚恳的先向顾客道歉，并且表明网吧已经有张贴让顾客保管好随身携带的贵重物品的警示语，已经尽到了提醒的责任，不具备赔偿的责任，还应主动询问顾客是否需要报警来处理。

第二，网吧管理员应协同顾客一同调看网吧的监控录像或者夜视摄像头下的视频监控内容，如果已经报警，网吧应该配合警方调出视频内容，以便警方可以通过网吧的视频录像及时掌握犯罪分子的体貌特征、作案时间等等一系列信息，以寻求在最短时间内追回赃物。

从以上两点我们可以看出，当顾客在网吧上网时手机被偷要求网吧赔偿，网吧管理员或者网吧业主的态度很重要，要设身处地为顾客着想，很诚恳的先道歉，否则会加重矛盾的产生，当然，网吧尽到了提醒顾客小心扒手的责任，可以不用赔偿，但是还是要做到耐心帮助顾客一同寻找手机以及小偷的信息，而作为上网的顾客，千万不要只顾着打游戏或者聊天，要时刻警惕在周围徘徊的可疑人士，提高防范意识，让小偷无从下手。

如果因为坐火车在火车站不幸造成意外伤害，唯一挽回损失的方法就是赔偿。那么旅客在火车站意外受伤如何要求赔偿?下面和了解下吧。

关于赔偿问题，受伤旅客可以本着公平合理的原则与客运公司或铁路运输企业协商处理，尽量就赔偿问题达成一致意见。若实在协商不成，再提起诉讼以保护自己的权益不受侵害。这样既能节省时间、精力和财力，还能避免不必要的诉累。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

那么如何安全出入火车站?

(1)请在黄色安全线外排队候车。

(2)请勿在手扶或依靠屏蔽门。

(3)请先下后上，上车后往车厢中部走。

(4)请勿阻止车门或屏蔽门的关闭。

(5)车门灯闪，警示灯响时，请勿上下车。

(6)小心列车与站台之间的高度差和空隙。

(7)如遇紧急情况，请按下紧急停车按钮并通知工作人员。

(8)如物品坠落到轨道，请联系工作人员拾取，任何情况严禁擅自进入轨道。

为了出行安全，建议大家撑握些车站安全知识，更多相关安全知识尽在。